省残联关于做好2015年度工作人员考核工作的通知-yb体育官方

晋残联〔2015〕174号

机关各部(室)、各直属事业单位：
　　根据《公务员考核规定（试行）》、《山西省公务员考核实施办法（试行）》(晋组通字〔2007〕50号)和《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》(晋人社厅发〔2013〕27号)有关规定,对机关及直属事业单位工作人员2015年度工作进行考核。现将有关事宜通知如下：
　　一、成立考核领导组
　　组  长：李亚明
　　副组长：郭新志   温万一   刘  晔   尹惠民
　　成  员：郭占文   杨宗强   王凤萍   马艳荣  余章平     
　　考核领导组下设办公室（考核办），设在人事部。       
　　二、考核对象及内容
　　机关在职处级以下参公管理人员、工勤人员和直属事业单位在编在岗工作人员，以其岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点是工作实绩。
　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
　　能，是指履行职责的业务素质和能力。
　　勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
　　绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
　　廉，是指廉洁自律等方面的表现。
　　各直属事业单位根据《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》（晋人社厅发〔2013〕27号）制定具体方案，组织实施，开展考核。
　　三、考核等次及比例
　　根据有关文件规定，参公管理的干部分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；
　　事业单位工作人员和机关工勤人员分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 
　　参照公务员、机关工勤人员和事业单位工作人员优秀等次掌握在各自总人数的15%以内，严格标准。
　　四、考核时间
　　考核工作从2015年12月20日开始，至2015年1月底结束。
　　五、考核程序
　　（一）个人总结
　　被考核人按照职责和全年工作任务完成情况，撰写个人总结，填写《2015年度参照公务员（工勤人员）考核登记表》或《事业单位工作人员2015年度考核登记表》。机关以部（室）为考核单元，各部（室）召开会议总结时，邀请分管理事会领导参加，进行民主评议，提出考核等次意见，“优秀”等次人选所占比例为本部室人员总数的25%（超过1名按照四舍五入的办法计算）。由分管领导在部室主要负责人的《年度考核登记表》中“主管领导评语和考核等次建议”一栏填写对被考核人的评语，各部室其他人员的。《年度核登记表》中“主管领导评语和考核等次建议”由部室主要负责人填写。
　　各直属事业单位处级干部“优秀”等次人选所占比例不超本单位处级干部人员总数的25%，各单位主要负责人的《年度考核登记表》中“主管领导评语和考核等次建议”一栏由分管理事会领导填写，其他处级干部的《年度考核登记表》中“主管领导评语和考核等次建议”由本单位主要负责人填写。
　　（二）公开述职
　　处级领导干部个人述职述廉报告一般不超过3000字。个人述职包含思想建设、工作实绩、廉洁自律等以及需要改进加强的方面。由各部（室）主要负责人在机关考核大会上述职，每人不超过15分钟。机关其他处级领导干部向考核组提交书面述职材料。 
　　（三）民主测评
　　召开省残联考核大会，参会人员为机关全体在编在岗干部职工。参加民主测评的人数须达到应参加人数的三分之二以上。
　　1．由机关全体在编在岗干部职工对机关各部（室）提出的“优秀”人选进行民主测评。
　　2．对机关被考核的工作人员进行测评，采用百分制计分办法排序，厅级、处级、其他人员按4:3:3权重计算，测评结果作为确定年度考核结果的参考依据。
　　（四）汇总结果，提出建议
　　考核办汇总测评结果，报党组理事会研究。
　　（五）党组研究决定
　　由省残联党组确定2015年度机关工作人员及直属事业单位的处级干部考核等次。
　　（六）公示
　　对确定为优秀等次的人员名单进行公示。
　　（七）反馈结果
　　公示期满后，将考核结果反馈至被考核对象，并在考核登记表上签署意见。
　　（八）复核和申诉
　　对不允许参加考核或考核确定为不称职（不合格）等次的如有异议，可按有关规定申请复核或申诉。
　　六、相关事宜
　　（一）各直属单位要于2015年12月底前，将参加考核的处级干部名单报人事部；机关各部室要于2016年1月10日前完成部室总结，将应参加年度考核人员的名单和推荐的优秀人选报人事部；
　　（二）病、事假累计超过考核年度半年的工作人员不进行考核；
　　（三）挂职锻炼的干部在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核；
　　（四）调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供；
　　（五）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次；
　　（六）新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据；
　　（七）对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、拉票请吃等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理；
　　（八）机关参加考核的干部职工填写2015年《省残联公务员（工勤人员）年度考核表》，以部（室）为单位于2016年2月底前将《年度考核表》送交省残联人事部；各直属事业单位于2016年3月底前将考核结果汇总表报省残联人事部备案。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　附件：1．参加2015年度考核的处级干部名单
　　      2．参加2015年度考核人员及推荐优秀人员名单
          3．省残联公务员年度考核登记表
          4．省残联工勤人员年度考核登记表


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山西省残疾人联合会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年12月15日

来源：省残联人事部